Naast een bomen effect analyse - advies en boomveiligheidscontrole verzorgen wij ook boom-, groen-, vitaliteit-, boominventarisaties- en boomgroeiplaatsrapportages. Our Story Every website has a story, and your visitors want to hear yours. This space is a great opportunity to give a full background on who you are, what your team does, and what your site has to offer. Double click on the text box to start editing your content and make sure to add all the relevant details you want site visitors to know. If you’re a business, talk about how you started and share your professional journey. Explain your core values, your commitment to customers, and how you stand out from the crowd. Add a photo, gallery, or video for even more engagement. Portofolio Martijn Kuus Bomen-online Portofolio Martijn Kuus Bomen-online Portofolio Martijn Kuus Bomen-online Portofolio Martijn Kuus Bomen-online Boom, Groen en klimaat Oplossingen Technische en creatieve Uitzending en dienstverlening voor: Tuin- en landschaps- inrichtingen Grafische Groen concepten Boom -analyses -adviezen -rapportages Technische boom- en groen- rapportages Advies aanleg boomgroeiplaats Bomen effect analyses Bomen effect adviezen Boomveiligheidscontrole Boom - Groen Vitaliteit en inventarisaties rapportages Wat is een Bomen Effect Analyse ? Een Bomen Effect Analyse (BEA) is vaak verplicht, met name bij ruimtelijke ontwikkelingen in de nabijheid van bomen. Veel gemeenten vereisen een Bomen Effect Analyse BEA als onderdeel van de vergunningsaanvraag voor bouw- of aanlegprojecten die mogelijk invloed hebben op bomen. Het doel van de analyse is om de impact van deze werkzaamheden op de bomen te beoordelen en te bepalen of en hoe de bomen behouden kunnen blijven. Richtlijn bomen effect analyse, deze werkvolgorde bestaat uit 4 onderdelen en 16 bouwstenen (2.00 t/m 5.00. De inleiding is geen formeel onderdeel van een Bomen-effect analyse Formeel gezien is een Bomen Effect Analyse een werkvolgorde die is opgesteld door de Bomenstichting in samenwerking met het Centrum Regelgeving en Onderzoek in de Grond-, Water- en Wegenbouw en de Verkeerstechniek. Deze richtlijn is landelijk erkend en wordt gevolgd door alle overheidsinstellingen. De richtlijn bestaat uit 16 bouwstenen verdeeld over 4 onderdelen (onderdeel 2.00 t/m 5.00), die op deze pagina nader worden toegelicht. Hoewel de inleiding geen formeel onderdeel is van een Bomen Effect Analyse, wordt de richtlijn steeds vaker door derden gebruikt. Het volgen van deze werkvolgorde zorgt ervoor dat alle betrokken partijen dezelfde criteria hanteren. Wat kost een Bomen Effect Analyse? Ter indicatie: Een Boom Effect Analyse waarbij alle 16 punten chronologisch worden behandeld, kost €750,- tot €1.000,-, afhankelijk van het aantal bomen, hun omgeving en situatie. Bij vijf of meer bomen zal de prijs stijgen, in sommige gevallen tot €3.000,- of meer. In enkele gevallen kunnen aanvullende eisen worden gesteld die buiten de 16 bouwstenen vallen; deze zijn niet opgenomen in deze prijsindicatie. Wat betreft de kosten voor een Boom Effect advies (lees uitleg): Dit varieert sterk en is niet altijd goedkoper dan de analyse, maar doorgaans wel. De kosten voor de voorstudie en het veldwerk beginnen vanaf €350,-. Neem contact met ons op voor meer informatie en een specifiek kostenoverzicht, zodat u vooraf inzicht heeft in de kosten van een Boom Effect Analyse. Waarom zou u ons bedrijf hiervoor kiezen? Omdat wij ook veel grafische werkzaamheden verrichten, krijgt u een duidelijk en begrijpelijk bomenrapport met veel visuele elementen en verbeeldingen. Daarnaast bieden wij ook veel achtergrond informatie. Zoals bijvoorbeeld op de infopagina’s van deze site. Daarom zijn onze bomenrapporten ook relatief goed te begrijpen voor de gemiddelde Nederlander. Bij uitgebreidere of complexere Bomen Effect Analyses kunnen wij ondersteuning bieden op het gebied van burgerparticipatie door middel van diverse 2D- en 3D-AutoCAD tekeningen. Tot slot kijken wij naar het complete plaatje: Onze expertise gaat immers aanzienlijk verder dan enkel bomen De kosten van een boom effect analyse beginnen vanaf circa € 750,- Bomen Effect Analyse of Bomen Effect Advies ? Wat zijn de verschillen tussen een Bomen Effect Analyse en een Bomen Effect Advies? Wat zijn de verschillen tussen een Bomen Effect Analyse en een Bomen Effect Advies? Het belangrijkste verschil is dat een Bomen Effect Analyse doorgaans verplicht is na een voorlopige vergunningsaanvraag voor bouw- of infrastructuurplannen. Hierbij wordt achteraf geëvalueerd welke impact deze plannen hebben op de aanwezige bomen binnen het plangebied. Bij een negatief advies kan dit vaak leiden tot een langdurige en kostbare procedure. Daarnaast wordt er meestal een toekomstverwachting van 15 jaar vastgesteld. Bij een Bomen Effect Advies wordt tijdens of voorafgaand aan de ontwerpfase van bouw- of infrastructuurprojecten een bomenrapport opgesteld. De voorstudie en het veldwerk zijn overeenkomstig met die van een Bomen Effect Analyse. Op basis van deze gegevens kan vaak snel worden vastgesteld welke bomen op lange termijn het meest duurzaam zijn, in combinatie met het functiewaarde getal van een boom . Hoewel een Bomen Effect Advies niet per definitie goedkoper hoeft te zijn, is het doorgaans efficiënter en draagt het bij aan een optimaal resultaat met een toekomstbestendige visie. Na een veldinventarisatie wordt aan alle bomen een functiewaarde toegekend. Hiermee ontstaat een overzicht dat inzicht geeft in welke bomen binnen een bepaald plangebied nu en in de toekomst het meest waardevol kunnen zijn. Dit kan leiden tot interessante conclusies. De 4 onderdelen (16 Bouwstenen) van een bomen effect analyse Een Bomen Effect Advies. Dit boomadvies bestaat uit vier onderdelen: een voorstudie, veldonderzoek, analyse en eindconclusie (2.00 t/m 5.00). De inleiding (1.00) is geen formeel onderdeel van de Bomen-effectanalyse. Elk onderdeel heeft diverse bouwstenen, in totaal zijn er 16 standaard bouwstenen. Hieronder volgt een toelichting Voorstudie: Het in kaart brengen v.d. juiste vragen t.b.v. de werkzaamheden en duurzaam boombehoud In de voorbereidende fase (voorstudie) van een Bomen Effect Analyse worden onder andere de uitgangspunten van het project vastgesteld. Dit betekent dat de uitvraag grondig wordt geëvalueerd; Vooraf worden de juiste vragen in kaart gebracht die noodzakelijk zijn om het duurzaam behoud van bomen, in combinatie met de geplande werkzaamheden, te waarborgen. Deze diverse vragen dienen vervolgens als uitgangs- of vertrekpunten binnen de Bomen Effect Analyse. Elk vertrek- of uitgangspunt kan immers leiden tot een (totaal) andere eindconclusie, hetgeen weer invloed heeft op de toekomstverwachting of bijvoorbeeld de ecologische waarde. Daarnaast worden, op basis van de criteria uit de Bomenverordening, de volgende waarden toegekend aan bomen: Ecologische waarde, Landschappelijke waarde, Cultuurhistorische waarde en tot slot de Sociale waarde (Categorie 1 t/m 4). Het veldwerk omvat het verzamelen van omgevings-, meet- en boomgegevens op locatie Het veldwerk voor een Bomen Effect Analyse kan worden onderverdeeld in drie paragrafen. De algemene inventarisatie omvat alle beoordelings- of inventarisatiecriteria die niet direct betrekking hebben op de kwaliteit van de boom. Dit omvat bijvoorbeeld het boomsoort, de leeftijd , zijn omgeving etc. Op basis van deze gegevens kunnen reeds belangrijke, zij het soms voorlopige, conclusies worden getrokken. Daarnaast wordt de kwaliteit van de boom in kaart gebracht (zoals de boomconditie) . Ten slotte worden de gegevens verzameld om de huidige toekomstverwachting te bepalen. In andere Bomen Effect Analyse rapporten wordt dit vaak aangeduid als een 'ruimtestudie'. Dit is een geschikte term, want de bovengrondse en vooral de ondergrondse groeimogelijkheden, met uitzondering van enkele externe factoren, bepalen doorgaans de toekomstverwachting van een boom. Analyse van de huidige situatie en een analyse van de impact van geplande werkzaamheden Ook dit gedeelte van de Bomen Effect Analyse kan weer worden opgedeeld in verschillende paragrafen. Maar het belangrijkste onderscheid wordt gemaakt tussen de analyse van de huidige situatie en de analyse in combinatie met de geplande werkzaamheden. Analyse van de huidige situatie Ten eerste wordt een analyse gegeven naar aanleiding van de voorstudie en het veldwerk van de huidige situatie, inclusief de huidige toekomstverwachting. Een aanvullende vraag is (Let op: nog steeds los van de geplande werkzaamheden): In hoeverre kunnen de huidige kwaliteit en toekomstverwachting van de boom worden verbeterd? Welke kansen en knelpunten zijn er? Impact geplande werkzaamheden versus duurzaam bomen behoud Daarna wordt bekeken welke invloeden de geplande werkzaamheden hebben op en rond de aanwezige bomen. Deze invloeden kunnen worden onderverdeeld in bovengrondse impact, ondergrondse impact en de impact op de uitvoering van de werkzaamheden. Als laatste paragraaf wordt besproken of er realistische alternatieven zijn als behoud niet, of grotendeels niet mogelijk is, zodat er alsnog gewerkt kan worden aan duurzaam bomenbehoud en of -beleid. Duurzaam boombehoud staat centraal bij een Bomen Effect Analyse, maar voor boombehoud moet er wel sprake zijn van een realistische toekomstverwachting. Verschillende omlooptijden (soort toekomstverwachtingen) leveren ook andere boomwaarden op De termen conclusie, advies en randvoorwaarden binnen een bomen effect analyse zijn vanzelfsprekend. Daarnaast is er tijdens het veldwerk al een indicatie gegeven of er een toekomstverwachting van meer dan 15 jaar is. In deze paragraaf trachten we tevens ook een beeld te schetsen of de bomen binnen het plangebied hun natuurlijke omlooptijd kunnen bereiken. Omdat dit vaak ruim interpreteerbaar is, wordt er ook beoordeeld of de bomen hun vastgestelde omlooptijd kunnen halen. Dit gebeurt volgens richtlijn Handboek Bomen en of op basis van een vooraf vastgestelde omlooptijd per functiegebied. Elke omlooptijd (soort toekomstverwachtingen) heeft zijn eigen ecologische, economische en sociale waarden. Gewoon een nuchter op en af dan sommetje. In een enkel geval blijkt dat het behouden van een of meerdere bomen niet altijd het meest duurzame beleid is. Technische en creatieve oplossingen voor tuin en landschap, voor boom-, groen- en klimaatadaptatie

Werk als Inspecteur Bodemtoezicht aan controle en toezicht op bodemkwaliteit en milieuregels. Starter of ervaren professional? Bekijk de vacature. 7 Aantal gekoppelde profielen Inspecteur Bodemtoezicht in Midden-Nederland (zzp en loondienst) In loondienst of als zelfstandige werk je aan controleerbare kwaliteitsrondes in de civiele buitenruimte. Als Inspecteur Civiele Buitenruimte K&L inspecteer en registreer je verhardingen, civiele details en waar van toepassing kabels & leidingen, en toets je bevindingen aan RAW/bestek, tekeningen, richtlijnen en werkafspraken. Interesse of vragen? Ik help jou...! Follow us Volg de Vacature-alert 06 -36 35 00 69 M- West Ned. M- Oost Ned. M- Zuid Ned. Of verstuur een bericht Terug naar Inspecterende functies Terug naar Vacature overzicht Te combineren met / Overlapt / Lijkt op: Inspecteur Openbare Ruimte (→ inspectie) Veldmedewerker GIS / Geo-data (→ inspectie) Werkvoorbereider Infra (↑ voorbereiding) Beheer /Toezichthouder Civiel / K&L (↑↑ toezicht) Voor aantoonbaarheid lever je een controleerbaar dossier op met foto’s, locaties, coderingen en een heldere restpuntenlijst. Je werkt daarbij met een inspectie-/beheerapp, bestek/RAW en tekeningen, GIS-viewer/kaartlagen en KLIC-informatie. Deze rol past bij kwaliteitsrondes en areaalcontroles; bij complexere projecten wordt toezicht opgeschaald naar een toezichthouder rol. Bij K&L-raakvlakken is zorgvuldige registratie cruciaal om vervolgwerk en veiligheid te borgen. Meestal vraagt dit MBO 3–4 tot MBO 4+ werk- en denkniveau, met richting GWW/Infra/Civiele Techniek of aantoonbaar gelijkwaardig door ervaring.. Werk als Inspecteur Bodemtoezicht aan toezicht, controle en naleving van bodem- en milieuregels. Omschrijving Als Inspecteur Civiele Buitenruimte inspecteer en registreer je civiele elementen in de openbare ruimte, met aandacht voor verhardingen, details en – waar van toepassing – kabels & leidingen. Je toetst bevindingen aan bestek/RAW, richtlijnen en werkafspraken en legt status, urgentie en herstelpunten eenduidig vast. Dit is een inspecterende en registrerende rol; geen projectleiding, contractsturing of beleids-/ontwerpadvies. Civiele elementen inspecteren en beoordelen (verhardingen, details en herstelkwaliteit) Bevindingen objectief vastleggen met foto’s, locatie, codering, status en urgentie Toetsen aan RAW/bestek, tekeningen, richtlijnen en werkafspraken binnen afgesproken scope Herstelpunten eenduidig registreren en opleveren als navolgbare restpuntenlijst K&L-raakvlakken herkennen en risico’s/veiligheidsaspecten signaleren en vastleggen KLIC-informatie en kaartlagen raadplegen voor context en risicovolle zones (projectafhankelijk) Kort afstemmen met beheer/uitvoering over opvolging en herstelvolgorde binnen scope Dossierkwaliteit borgen: complete registratie, consistente codering en versie-/wijzigingsspoor Wat wij zoeken Een salaris tussen de € 2.650 en € 3.900 bruto per maand, afhankelijk van functieniveau Én een zelfstandig uurtarief tussen de € 32 en € 60, afhankelijk van inzetbaarheid Kilometervergoeding (afhankelijk van project en locatie) Flexibele uren mogelijk (vaak one-job) Wekelijkse betaling (elke donderdag) Voor internationale sollicitanten: praktische ondersteuning mogelijk (bijv. huisvesting) Bij loondienst: vakantiegeld en vakantiedagen Goede middelen voor veldregistratie en rapportage (afhankelijk van inzet) Mogelijkheid tot vervolgopdrachten of vaste aanstelling Wat wij bieden ArbeidsGilde Loondienst / Zzp'er AXXAZ Nederland is lid van het ArbeidsGilde, een onafhankelijke non-profitorganisatie voor opleiding, begeleiding en kennisoverdracht. Samen met opdrachtgevers investeren wij bovengemiddeld in vakmanschap en ontwikkeling binnen duidelijke werkafspraken. Dit geldt voor werknemers én voor zelfstandigen die zelfstandig willen blijven werken binnen de stichting. Zie ook onderaan de pagina. Certificaten en opleidingen die passen bij jouw rol, niveau en doorgroei Begeleiding en ontwikkelstappen, zodat je niet vastzit aan één werkplek Wij brengen jouw vaardigheden en competenties in kaart en valideren deze via een EVC-traject of Skillspaspoort. Dit staat gelijk aan een diploma van een beroepsopleiding. Dit geldt voor werknemers én voor zzp’ers die zelfstandig willen blijven werken binnen de ArbeidsGilde (arbeidsgilde.nl) MBO 3–4 tot MBO 4+ werk- en denkniveau Richting GWW/Infra/Civiele Techniek of aantoonbaar gelijkwaardig door ervaring Aantoonbare ervaring met civiele inspecties en eenduidige registratie van herstelpunten Basiskennis RAW/bestek en kunnen werken met tekeningen en werkafspraken (projectafhankelijk) Bekend met inspectie-/beheerapp en werken met foto/GPS en GIS-viewer/kaartlagen K&L-raakvlakken kunnen herkennen en zorgvuldig registreren (veiligheidsbewust) Rijbewijs B noodzakelijk; BE soms gewenst afhankelijk van locaties/inzet Beheersing van het Nederlands, mondeling en schriftelijk VCA en/of Veilig werken langs de weg is vaak vereist. Wat wij vragen Wij bemiddele medewerkers in loondienst én zelfstandigen voor opdrachten in de buitenruimte, via AXXAZ Landscape (groen) en AXXAZ Infra (grijs). We zorgen voor een duidelijke start: heldere afspraken, passende projecten en één aanspreekpunt voor afstemming. Functieniveau en loon of tarief bepalen we samen op basis van ervaring, zelfstandigheid en inzetbaarheid. Specialismen buiten de basis kunnen aanvullend worden gewaardeerd. Bedrijfsprofiel / Organisatie profiel ArbeidsGilde Als lid van het ArbeidsGilde levert AXXAZ Nederland met haar divisie Groen een positieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van medewerkers, bevordert ze leermeesterschap en zorgt voor vakbekwaamheid. Zij streeft naar langdurige dienstverbanden bij opdrachtgevers. Word zelf leermeester, of laat je door één van onze leermeesters in de praktijk bijscholen. Inspecteur Bodemtoezicht actief in toezicht op bodemkwaliteit en regelgeving

Werk als Inspecteur Civiel (K&L) aan toezicht en kwaliteitscontrole van kabels en leidingen. Starter of ervaren professional? Bekijk de vacature. 4 Aantal gekoppelde profielen. Inspecteur Civiele Buitenruimte K&L in Midden-Nederland (zzp en loondienst) In loondienst of als zelfstandige werk je aan controleerbare kwaliteitsrondes in de civiele buitenruimte. Als Inspecteur Civiele Buitenruimte K&L inspecteer en registreer je verhardingen, civiele details en waar van toepassing kabels & leidingen, en toets je bevindingen aan RAW/bestek, tekeningen, richtlijnen en werkafspraken. Interesse of vragen? Ik help jou...! Follow us Volg de Vacature-alert 06 -36 35 00 69 M- West Ned. M- Oost Ned. M- Zuid Ned. Of verstuur een bericht Terug naar Inspecterende functies Terug naar Vacature overzicht Te combineren met / Overlapt / Lijkt op: Inspecteur Openbare Ruimte (→ inspectie) Veldmedewerker GIS / Geo-data (→ inspectie) Werkvoorbereider Infra (↑ voorbereiding) Beheer /Toezichthouder Civiel / K&L (↑↑ toezicht) Voor aantoonbaarheid lever je een controleerbaar dossier op met foto’s, locaties, coderingen en een heldere restpuntenlijst. Je werkt daarbij met een inspectie-/beheerapp, bestek/RAW en tekeningen, GIS-viewer/kaartlagen en KLIC-informatie. Deze rol past bij kwaliteitsrondes en areaalcontroles; bij complexere projecten wordt toezicht opgeschaald naar een toezichthouder rol. Bij K&L-raakvlakken is zorgvuldige registratie cruciaal om vervolgwerk en veiligheid te borgen. Meestal vraagt dit MBO 3–4 tot MBO 4+ werk- en denkniveau, met richting GWW/Infra/Civiele Techniek of aantoonbaar gelijkwaardig door ervaring.. Werk als Inspecteur Civiel (K&L) aan toezicht, controle en kwaliteitsbewaking bij kabel- en leidingwerk. Omschrijving Als Inspecteur Civiele Buitenruimte inspecteer en registreer je civiele elementen in de openbare ruimte, met aandacht voor verhardingen, details en – waar van toepassing – kabels & leidingen. Je toetst bevindingen aan bestek/RAW, richtlijnen en werkafspraken en legt status, urgentie en herstelpunten eenduidig vast. Dit is een inspecterende en registrerende rol; geen projectleiding, contractsturing of beleids-/ontwerpadvies. Civiele elementen inspecteren en beoordelen (verhardingen, details en herstelkwaliteit) Bevindingen objectief vastleggen met foto’s, locatie, codering, status en urgentie Toetsen aan RAW/bestek, tekeningen, richtlijnen en werkafspraken binnen afgesproken scope Herstelpunten eenduidig registreren en opleveren als navolgbare restpuntenlijst K&L-raakvlakken herkennen en risico’s/veiligheidsaspecten signaleren en vastleggen KLIC-informatie en kaartlagen raadplegen voor context en risicovolle zones (projectafhankelijk) Kort afstemmen met beheer/uitvoering over opvolging en herstelvolgorde binnen scope Dossierkwaliteit borgen: complete registratie, consistente codering en versie-/wijzigingsspoor Wat wij zoeken Een salaris tussen de € 2.650 en € 3.900 bruto per maand, afhankelijk van functieniveau Én een zelfstandig uurtarief tussen de € 32 en € 60, afhankelijk van inzetbaarheid Kilometervergoeding (afhankelijk van project en locatie) Flexibele uren mogelijk (vaak one-job) Wekelijkse betaling (elke donderdag) Voor internationale sollicitanten: praktische ondersteuning mogelijk (bijv. huisvesting) Bij loondienst: vakantiegeld en vakantiedagen Goede middelen voor veldregistratie en rapportage (afhankelijk van inzet) Mogelijkheid tot vervolgopdrachten of vaste aanstelling Wat wij bieden AXXAZ Nederland is lid van het ArbeidsGilde, een onafhankelijke non-profitorganisatie voor opleiding, begeleiding en kennisoverdracht. Samen met opdrachtgevers investeren wij bovengemiddeld in vakmanschap en ontwikkeling binnen duidelijke werkafspraken. Dit geldt voor werknemers én voor zelfstandigen die zelfstandig willen blijven werken binnen de stichting. Zie ook onderaan de pagina. Certificaten en opleidingen die passen bij jouw rol, niveau en doorgroei Begeleiding en ontwikkelstappen, zodat je niet vastzit aan één werkplek Wij brengen jouw vaardigheden en competenties in kaart en valideren deze via een EVC-traject of Skillspaspoort. Dit staat gelijk aan een diploma van een beroepsopleiding. Dit geldt voor werknemers én voor zzp’ers die zelfstandig willen blijven werken binnen de ArbeidsGilde (arbeidsgilde.nl) MBO 3–4 tot MBO 4+ werk- en denkniveau Richting GWW/Infra/Civiele Techniek of aantoonbaar gelijkwaardig door ervaring Aantoonbare ervaring met civiele inspecties en eenduidige registratie van herstelpunten Basiskennis RAW/bestek en kunnen werken met tekeningen en werkafspraken (projectafhankelijk) Bekend met inspectie-/beheerapp en werken met foto/GPS en GIS-viewer/kaartlagen K&L-raakvlakken kunnen herkennen en zorgvuldig registreren (veiligheidsbewust) Rijbewijs B noodzakelijk; BE soms gewenst afhankelijk van locaties/inzet Beheersing van het Nederlands, mondeling en schriftelijk VCA en/of Veilig werken langs de weg is vaak vereist. Wat wij vragen Wij bemiddele medewerkers in loondienst én zelfstandigen voor opdrachten in de buitenruimte, via AXXAZ Landscape (groen) en AXXAZ Infra (grijs). We zorgen voor een duidelijke start: heldere afspraken, passende projecten en één aanspreekpunt voor afstemming. Functieniveau en loon of tarief bepalen we samen op basis van ervaring, zelfstandigheid en inzetbaarheid. Specialismen buiten de basis kunnen aanvullend worden gewaardeerd. Bedrijfsprofiel / Organisatie profiel ArbeidsGilde Als lid van het ArbeidsGilde levert AXXAZ Nederland met haar divisie Groen een positieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van medewerkers, bevordert ze leermeesterschap en zorgt voor vakbekwaamheid. Zij streeft naar langdurige dienstverbanden bij opdrachtgevers. Word zelf leermeester, of laat je door één van onze leermeesters in de praktijk bijscholen. Inspecteur Civiel (K&L) actief in toezicht en kwaliteitscontrole

De levensverwachting of toekomstverwachting van een boom wordt, met enkele uitzonderingen, bepaald door de beschikbare ondergrondse groeiruimte. Wij verstrekken graag professioneel advies over de kosten van een dergelijke bomenrapportage. Toekomstverwachting van een boom. INHOUD: Het "Soort" toekomstverwachting! Externe factoren t.a.v. de toekomstverwachting. De groeiruimte versus de toekomstverwachtingen. Gelukkig sterven de meeste mensen op oudere leeftijd, maar helaas zijn er uitzonderingen. Hierbij kun je opmerken dat hoe ouder je wordt, hoe vatbaarder je bent voor allerlei mankementen. Voor een boom geldt hetzelfde. Op deze pagina wordt herhaaldelijk verwezen naar "de criteria aanleg boomgroeiplaats". Bij de aanleg van een nieuwe boomgroeiplaats dient te worden vastgesteld of er in de toekomst voldoende (groei)ruimte beschikbaar is. De toekomstverwachting, oftewel de groeimogelijkheden van een boom, wordt door 3 factoren bepaald. De natuurlijke omloopcyclus. De (groei)ruimtes: opgedeeld in 2 onderdelen. Daarnaast zijn er nog externe factoren , waar een boom vroegtijdig aan kan bezwijken. Deze informatiepagina is inmiddels geactualiseerd en ondergebracht op Bomen-Online.info Bekijk hier de actuele informatie . Het "Soort" toekomstverwachting is ruim interpreteerbaar! De toekomstverwachting van een boom kan op verschillende manieren en vooral vanuit diverse perspectieven worden beoordeeld. De uitkomst varieert doorgaans aanzienlijk, zeer afhankelijk van de tijdshorizon die wordt gehanteerd. Hoe verder men in de toekomst kijkt, des te meer groeiruimte er nodig zal zijn. Een eerste stap in het proces is het beoordelen van de natuurlijke levensduur van het boomsoort. Het is niet nuttig om een analyse voor een periode van 80 jaar te gaan maken terwijl de natuurlijke levensduur van de boom slechts 60 jaar is. Omdat de natuurlijke levensduur in veel gevallen nog steeds breed kan worden geïnterpreteerd, wordt meestal een economische omlooptijd als criterium gebruikt. Dit gebeurt volgens de richtlijnen van het Handboek Bomen of op basis van een vooraf vastgestelde omlooptijd per functiegebied . Bij het opstellen van een bomen effect analyse wordt vaak als beoordelingscriterium opgenomen of de boom nog een toekomst heeft van langer dan 15 jaar. Externe negatieve factoren t.a.v. de toekomstverwachting Conditionele factoren waar een boom vroegtijdig aan kan bezwijken zijn: er is een verkeerde boomkeuze geweest, die totaal niet aansluit op de situatie ter plaatsen (denk aan: bodemtype, waterprofiel en bijvoorbeeld (zee)wind), en er kan sprake zijn van ernstige ziektes en/of (zwam)aantastingen. Mechanische factoren kunnen zijn: Onnatuurlijke scheefstand. Ernstige bast-, kroon- of stamschade. (Storm- wind- bliksem- en aanrijschade, maar ook een spechtengat.) Wortelbeschadiging. Dit heeft veelal betrekking op werkzaamheden die plaats gevonden hebben rond de bomen. Het beschadigen van (gestel)wortels is in het algemeen de hoofdoorzaak van het voortijdig uitvallen van bomen. De ondergrondse gevolgen van dergelijke wortelschade, bijvoorbeeld door graafwerkzaamheden, worden vaak jaren later pas zichtbaar (bij de inventarisatie van de boomconditie). Daarom is het van belang dat wortelschade wordt voorkomen. Op de poster "WERKEN ROND BOMEN" kan 5 soorten wortelschade terugvinden. Bijlage 1: Een PDF met een hoogwaardige afdrukkwaliteit van de poster "Werken Rond Bomen" Afbeelding 1: Op de poster “WERKEN ROND BOMEN” worden 5 soorten wortelschade benoemd. De ondergrondse ruimte voorspelt vaak de toekomstverwachting De toekomstverwachting van een boom wordt, afgezien van de externe factoren en zijn natuurlijke levensduur, altijd bepaald door de beschikbare (groei)ruimte. Deze ruimte kan formeel worden opgedeeld in twee onderdelen: de bovengrondse groeiruimte (de mogelijkheid van de boom om zich bovengronds voldoende te ontwikkelen) en de ondergrondse (groei)ruimte. In de praktijk komt dit neer op de volgende verklaring: de toekomstverwachting van een boom wordt in veel gevallen bepaald door de ondergrondse groeiruimte. Hierbij alvast een afbeelding die uitgebreid wordt toegelicht op de informatiepagina over de aanleg van een boomgroeiplaats. 1.0 2.0 3.0 4.0 2.Wh 2.Bkw. Samenvatting van een boomgroeiplaats volgens vier vuistregels. Klik op de nummers in de afbeelding voor meer informatie. Daarnaast is er een PDF met hogere leeskwaliteit, die automatisch op een andere pagina opent. 1.0 3.0 2.Wh 2.Bkw. boomgroeiplaats

6 Aantal gekoppelde profielen Boombeheerder Openbare Ruimte in Midden-Nederland (zzp en loondienst) In loondienst of als zelfstandige stuur je als Projectleider / Uitvoerder Groen/Bos beheer- en uitvoeringswerk in bos-, natuur- en groengebieden aan. Je vertaalt beheerdoelen en werkafspraken binnen groen-, bos- en natuurbeheer naar de inzet van mensen en materieel, bewaakt voortgang, kwaliteit en veiligheid en zorgt dat keuzes, wijzigingen en afwijkingen navolgbaar worden vastgelegd. Terug naar toezicht- en beheerfunctie Terug naar Vacature overzicht Interesse of vragen? Ik help jou...! Follow us Volg de Vacature-alert 06 -36 35 00 69 M- West Ned. M- Oost Ned. M- Zuid Ned. Of verstuur een bericht Binnen groen-, bos- en natuurbeheer komt deze functie voor op verschillende niveaus van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. De nadruk kan liggen op dagelijkse uitvoering en aansturing, maar ook op projectleiding van grotere arealen, meerdere ploegen of contracten. Afhankelijk van ervaring en werkgebied zijn doorgroei en combinaties mogelijk met beheer-, toezicht-, advies- en managementfuncties. Zie de carrièreladder ↑ → ↓ Te combineren met / Overlapt / Lijkt op: Boominspecteur (↓↓ inspectie) Boomverzorger / ETW (↓↓ uitvoering) Wijkbeheerder (→ beheer) Toezichthouder Groen / Bomen (→ ↑toezicht) Adviseur Boombeheer (↑ advies) Beleidsadviseur Bomen / Groen (↑↑ strategie) Boombeheerder Openbare Ruimte houdt toezicht op bomenbeheer binnen gemeenten en openbare ruimte Omschrijving Als Projectleider/Uitvoerder Groen/Bos stuur je beheer- en uitvoeringswerk in bos-, natuur- en groengebieden aan en zorg je dat plannen, prioriteiten en afspraken in de praktijk goed landen. Je maakt de vertaalslag van doelen en werkafspraken naar inzet van mensen, materieel en partners en bewaakt voortgang, kwaliteit en veiligheid. Dit is operationele aansturing met inhoudelijke kennis van groen-, bos- en natuurbeheer; geen puur strategisch beleid en geen specialistisch ecologisch advies. Je levert een navolgbaar uitvoeringstraject op met werkplanning, inzet- en taakverdeling en vastlegging van afwijkingen en keuzes. Je werkt met (gebieds)beheerplannen, werkinstructies, planningsoverzichten en meld- en registratieformats en stemt af met terreinbeheer, aannemers en opdrachtgevers. Deze rol past bij gebiedsgericht beheer en seizoenswerk; bij grote arealen of meerdere contracten wordt senioriteit zwaarder gevraagd. Beheerdoelen vertalen naar uitvoerbare werkpakketten en realistische weekplanning Dagelijkse aansturing buiten organiseren: taken, veiligheid, kwaliteit en tempo Inzet van mensen, materieel en partners plannen en bijsturen op seizoensdruk Voortgang bewaken en knelpunten oplossen; afspraken uitvoerbaar houden in het veld Afstemming met terreinbeheer en opdrachtgever over prioriteiten, hinder en werkafspraken Wijzigingen en afwijkingen vastleggen: scope, keuzes, consequenties en opvolgacties Werkoverleg voeren en besluitvorming kort en navolgbaar documenteren Oplevering en overdracht borgen: restpunten, nazorg en terugkoppeling naar beheer Registratie en meldingen organiseren via vaste formats (locatie, foto, actiehouder, termijn) Veiligheid en kwetsbare zones borgen volgens terreinregels en stop-/meldmomenten Wat wij zoeken Een salaris tussen de € 3.400 en € 6.200 bruto per maand, afhankelijk van functieniveau Of een zelfstandig uurtarief tussen de € 65 en € 125, afhankelijk van inzetbaarheid Kilometervergoeding (afhankelijk van project en locatie) Wekelijkse betaling (elke donderdag) Mogelijkheid tot vervolgopdrachten Bij loondienst: vakantiegeld en vakantiedagen Mogelijkheid tot vaste aanstelling na projectperiode Bedrijfsauto mogelijk (in overleg, afhankelijk van project en rol) Telefoon en/of laptop van de zaak (afhankelijk van rol en projectafspraken) Wat wij bieden AXXAZ Nederland is lid van het ArbeidsGilde, een onafhankelijke non-profitorganisatie voor opleiding, begeleiding en kennisoverdracht. Samen met opdrachtgevers investeren wij bovengemiddeld in vakmanschap en ontwikkeling binnen duidelijke werkafspraken. Dit geldt voor werknemers én voor zelfstandigen die zelfstandig willen blijven werken binnen de stichting. Zie ook onderaan de pagina. Certificaten en opleidingen die passen bij jouw rol, niveau en doorgroei Begeleiding en ontwikkelstappen, zodat je niet vastzit aan één werkplek Wij brengen jouw vaardigheden en competenties in kaart en valideren deze via een EVC-traject of Skillspaspoort. Dit staat gelijk aan een diploma van een beroepsopleiding. Dit geldt voor werknemers én voor zzp’ers die zelfstandig willen blijven werken binnen de ArbeidsGilde (arbeidsgilde.nl) HBO werk- en denkniveau (Bos- en natuurbeheer, Groenbeheer of vergelijkbaar) Aantoonbare ervaring met aansturing in groen/bos en gebiedsgericht beheer Leiderschap in het veld: prioriteren, knopen doorhakken en rust bewaren Kwaliteit en veiligheid borgen; werken volgens terreinregels en werkinstructies Wijzigingen en keuzes kunnen vastleggen en herleidbaar overdragen in dossier Sterk in besluitvorming en dossiervorming: afspraken, wijzigingen en mandaat navolgbaar Goede beheersing van het Nederlands (mondeling en schriftelijk) Engels mondeling is een pluspunt (i.v.m. arbeidsmigranten en software, projectafhankelijk) Rijbewijs B noodzakelijk; BE soms gewenst (afhankelijk van materieel/aanhanger) VCA en/of Veilig werken langs de weg is vaak vereist Wat wij vragen Wij bemiddele medewerkers in loondienst én zelfstandigen voor opdrachten in de buitenruimte, via AXXAZ Landscape (groen) en AXXAZ Infra (grijs). We zorgen voor een duidelijke start: heldere afspraken, passende projecten en één aanspreekpunt voor afstemming. Functieniveau en loon of tarief bepalen we samen op basis van ervaring, zelfstandigheid en inzetbaarheid. Specialismen buiten de basis kunnen aanvullend worden gewaardeerd. Bedrijfsprofiel / Organisatie profiel ArbeidsGilde Als lid van het ArbeidsGilde levert AXXAZ Nederland met haar divisie Groen een positieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van medewerkers, bevordert ze leermeesterschap en zorgt voor vakbekwaamheid. Zij streeft naar langdurige dienstverbanden bij opdrachtgevers. Word zelf leermeester, of laat je door één van onze leermeesters in de praktijk bijscholen. Boombeheerder Openbare Ruimte tijdens beheer en controle van bomen in de openbare ruimte

Stuurt team aan, coördineert groen- en civiel werk, bewaakt kwaliteit en veiligheid, schakelt specialisten in en is aanspreekpunt op locatie. Voor aanleg en onderhoud van groene grijze en blauwe buitenruimtes Vacature / Zzp-er -- Hovenier Meewerkend Voorman Hovenier FG-5 Voor meerdere of andere functiegroepen, ga terug naar de vacature (of zzp-er opdr.) Hovenier Groen – aanleg en onderhoud Als meewerkend voorman hovenier voer je allround en coördinerend groenwerk uit binnen grotere en complexere tuin- en buitenruimteprojecten. Je bent verantwoordelijk voor de aanleg en het onderhoud van complete groenprojecten, waaronder complexe snoeiwerkzaamheden in particuliere tuinen. Je bewaakt kwaliteit, uitstraling en planning en stuurt collega’s en leerlingen aan in de uitvoering. Controle, bijsturing, veiligheid en het eindresultaat behoren tot jouw kerntaken binnen deze vacature hovenier of zzp-opdracht hovenier. Grijs – aanleg en onderhoud (civiel) Binnen deze vacature hovenier combineer en coördineer je civiele werkzaamheden zoals grondwerk, maatvoering, bestrating en hout- en constructiewerk. Je bewaakt hoogtes, afschot, detaillering en afwerking en stemt werkzaamheden af met collega’s, leveranciers en opdrachtgevers. Je werkt waar nodig mee, maar behoudt altijd overzicht over planning, materiaalgebruik en kwaliteit op locatie. Specialistisch onderhoud en aanlegwerk Op dit niveau heb je overzicht over alle gangbare specialistische disciplines binnen aanleg en onderhoud van buitenruimtes. Je hoeft niet alle specialismen zelf uit te voeren, maar herkent wanneer specialistische kennis, certificering of machines vereist zijn. Je schakelt tijdig gespecialiseerde collega’s, zzp’ers of aparte vacatures in en bewaakt de samenhang tussen regulier hovenierswerk en specialistische inzet. Functiegroep omschrijving 5 Relevante machines en gereedschappen Allround inzet en coördinatie van gereedschappen en materieel binnen het hovenierswerk. Motorisch handgereedschap zoals bosmaaier, heggenschaar en kettingzaag (zelfstandig en begeleidend). Meet- en uitzetmiddelen zoals laser en digitale uitzetapparatuur (maatvoering, afschot en afwerking). Projectafhankelijk inzet en afstemming van machines zoals trekker/compacttrekker, (mini)shovel, minigraver en zitmaaier. Begeleidt correct gebruik door collega’s, bewaakt veiligheid, planning en inzetbaarheid van materieel. Opleidings- en/of denkniveau MBO 4 werk- en denkniveau, verkregen via opleiding en ruime praktijkervaring. Je werkt zelfstandig én aansturend, hebt sterk technisch en groeninhoudelijk inzicht, bewaakt veiligheid, planning en kwaliteit en fungeert als eerste aanspreekpunt op de werkplek. Relevante certificaten en aanvullende diploma’s Voor de functie FG-5 Allround hovenier / Voorman zijn vakmanschap, overzicht en verantwoordelijkheid essentieel. Certificaten ondersteunen veilig werken, leidinggeven op de werkvloer en het correct inzetten van specialistische disciplines. Altijd aanbevolen: VCA Basis Situatiegebonden aanbevolen: Bosmaaiercertificaat niveau B Kettingzaag basis niveau ECC 1 Spuitlicentie Gewasbescherming – Uitvoeren (U) Veilig werken langs de weg (indien van toepassing) Groeigericht aanbevolen: Plantenkennis gevorderd Bodem- en bemestingskennis gevorderd Basis leidinggeven / voormantraining VCA Basis (niveau 1) -- Toelichting: Basisveiligheid voor vrijwel alle werkzaamheden binnen aanleg en onderhoud van buitenruimtes. Zonder VCA is werken op veel projecten niet toegestaan. Soort opleiding: Veiligheid basis Verplichte vooropleiding: Geen Opleidingsduur: 1 dag + examen Verplicht of aanbevolen: Sterk aanbevolen / vaak verplicht Volgens: Arbo + opdrachtgever Spuitlicentie Gewasbescherming - - Uitvoeren Toelichting: Wettelijk vereiste licentie voor het zelfstandig toepassen van gewasbeschermingsmiddelen in tuinen en buitenruimtes. Soort opleiding: Gewasbescherming uitvoering Verplichte vooropleiding: Geen Opleidingsduur: 1–2 dagen + examen Verplicht of aanbevolen: Situatiegebonden Verplicht Volgens: Wet gewasbeschermingsmiddelen + opdrachtgever Bosmaaiercertificaat (niveau B) -- Toelichting: Zelfstandig en veilig werken met de bosmaaier in regulier onderhoud en licht risicovolle situaties. Soort opleiding: Motorisch handgereedschap Verplichte vooropleiding: Basiservaring groen Opleidingsduur: 1 dag Verplicht of aanbevolen: Situatiegebonden aanbevolen Volgens: Werkgever / opdrachtgever Kettingzaag basis (niveau 1) -- Toelichting: Zelfstandig gebruik van de kettingzaag bij lichte zaag- en snoeiwerkzaamheden. Soort opleiding: Motorisch zaaggereedschap Verplichte vooropleiding: Geen Opleidingsduur: 1–2 dagen Verplicht of aanbevolen: Situatiegebonden aanbevolen Volgens: Werkgever Plantenkennis gevorderd -- Toelichting: Diepgaande kennis van plantensoorten, groei, standplaats, onderhoud en probleemherkenning. Soort opleiding: Vakinhoudelijk groen Verplichte vooropleiding: Basis plantenkennis Opleidingsduur: Modulair / variabel Verplicht of aanbevolen: Groeigericht aanbevolen Volgens: Werkgever Bodem- en bemestingskennis (gevorderd) - - Toelichting: Inzicht in bodemstructuren, voedingsbehoeften en duurzame verbetermaatregelen. Soort opleiding: Bodem & ecologie Verplichte vooropleiding: Basis bodemkennis Opleidingsduur: 1–2 dagen / modules Verplicht of aanbevolen: Groeigericht aanbevolen Volgens: Werkgever Basis leidinggeven / voormantraining -- Toelichting: Aansturen van medewerkers, planning, communicatie en kwaliteitsbewaking op de werkplek. Soort opleiding: Leidinggeven uitvoering Verplichte vooropleiding: Ervaring als zelfstandig hovenier Opleidingsduur: 1–2 dagen Verplicht of aanbevolen: Groeigericht aanbevolen Volgens: Werkgever Extra informatie – Certificaten en aanvullende opleidingen

Bekijk functieprofielen en carrièremogelijkheden in groenvoorziening, boomverzorging, natuurbeheer en infra. Van leerling en vakman tot projectleider en adviseur. Jouw carrièreladder Vragen? Bel, mail of WhatsApp mij. Ik help u graag. M. tel +31 (0)6- 36 35 00 69 Martijn Kuus Ontwikkelingsmogelijkheden binnen: - (Boom)kwekerij / Tuinbouw - Groene grijze en blauwe buitenruimtes /landschappen Vacature in het Groen Vacature in het Grijs Vacature in het Blauw Op onze site vindt u functieprofielen binnen groen, landschap en infra. Naast de meest gangbare functies hebben wij bewust gekozen voor een breed aanbod, om de verschillende vakgebieden binnen de buitenruimte zo compleet mogelijk in beeld te brengen. De profielen geven inzicht in functies, functieniveaus en ontwikkelingsmogelijkheden. Onze site is vooral bedoeld om u inzicht te geven in uw mogelijkheden binnen het vakgebied. Want misschien kunt u met uw kennis en ervaring meer dan u denkt. Wij kijken graag samen met u hoe u het maximale uit uw kennis, ervaring en ambities kunt halen. Daarom hebben wij een eigen carrièreladder ontwikkeld. Deze laat zien waar u ongeveer staat, welke functies daarbij passen en welke volgende stappen mogelijk zijn. Daarbij kijken we naar vakbekwaamheid, ervaring, zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en de complexiteit van het werk. Inhoud van deze pagina Carrièremogelijkheden binnen groen, grijs & blauw Carrièremogelijkheden binnen boomkwekerij, kwekerij & tuinbouw Diverse carrièreniveaus ↓↓ · ↓ · → ↓ · → · → ↑ · ↑ · ↑↑ · ↑↑↑ Uitvoerende profielen Inspecterende profielen Machinale profielen Functieprofielen binnen groen, grijs & blauw Binnen deze profielen onderscheiden we grofweg vier niveaus van vakbekwaamheid, ervaring en verantwoordelijkheid. Van leerling ↓ naar vakbekwaam → allround → ↑ en aansturend binnen de uitvoering ↑. A — Leerling / beginnend Leerling · Assistent · Aankomend B — Vakbekwaam Vakbekwame uitvoerende medewerkers · Inspecteurs · Machinisten C — Allround Ruime ervaring en breed inzetbaar binnen het eigen vakgebied. C+ - Aansturend binnen uitvoering. Meewerkend voorman en vergelijkbare uitvoerende functies met aanvullende verantwoordelijkheid. Voorman ↑ en vergelijkbare uitvoerende functies met aanvullende verantwoordelijkheid. Indicatief vaak gelijkwaardig aan niveau D ↑ , afhankelijk van omvang, zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Van voorbereiding → naar operationele aansturing → ↑ en projectleiding ↑. D — Voorbereiding Werkvoorbereider · Calculator · Landmeter / maatvoerder · GIS-analist D+ — Aansturing Uitvoerder en vergelijkbare operationeel aansturende functies. Indicatief gelijkwaardig aan niveau E D++ — Projectleiding Operationeel projectleider en vergelijkbare functies met een grotere verantwoordelijkheid. Indicatief gelijkwaardig aan niveau E+ Voorbereiding & aansturing profielen Dagelijks beheer →, toezicht en regie → ↑ binnen de diverse buitenruimtes en landschappen. E — Beheer Dagelijks beheer en regie Indicatief gelijkwaardig aan niveau D+ E+ — Toezicht / complex beheer Toezicht en regie met meer verantwoordelijkheid Indicatief gelijkwaardig aan niveau D++ Beheer & toezicht profielen Van technisch advies en ontwerp → naar beleidsadvies en ruimtelijke ontwikkeling ↑. F — Technisch advies / ontwerp Technisch en vakinhoudelijk advies Ontwerpadvies F+ — Beleidsadvies / ruimtelijke ontwikkeling Beleidsadvies Ruimtelijke ontwikkeling (ontwerp) Adviserende profielen Tuin- en landschapsarchitectuur Van strategische aansturing → naar programma- en gebiedsregie ↑. Afhankelijk van omvang, complexiteit en verantwoordelijkheid. G — Strategie & ontwikkeling Strategisch adviseur Assetmanager Projectmanager G+ — Strategische regie Programmamanager Manager openbare ruimte Regiomanager Strategie & ontwikkeling Functieprofielen boomkwekerij, kwekerij & tuinbouw Ook binnen de boomkwekerij, kwekerij en tuinbouw zijn volop mogelijkheden om u verder te ontwikkelen: van beginnend medewerker ↑ naar vakbekwaam ↑ allround ↑ en aansturend binnen de kwekerij en tuinbouw. De functieprofielen zijn ter indicatie gekoppeld aan onze carrièreniveaus. A — Leerling / beginnend Assistent · Aankomend kwekerij- of tuinbouwmedewerker. B — Vakbekwaam Vakbekwaam kwekerij- of tuinbouwmedewerker. C — Allrond Allround kwekerij- of tuinbouwmedewerker met ruime praktijkervaring. C+ — Aansturend binnen kwekerij & tuinbouw (Meewerkend) voorman en vergelijkbare aansturende functies. D t/m G — Verdere ontwikkeling Binnen de agrarische sector zijn er veel verdere ontwikkelingsmogelijkheden, bijvoorbeeld richting teelt, planning, verkoop, advies en bedrijfsleiding. Deze functies zijn vanwege de grote verschillen in inhoud en verantwoordelijkheid niet afzonderlijk binnen deze carrièreladder ingedeeld. Betekenis van de pijlen = jouw carrièreniveau Bij ieder functieprofiel geven de pijlen indicatief aan hoe vergelijkbare of aansluitende functies zich qua carrièreniveau tot het betreffende profiel verhouden: ↓↓ Twee carrièreniveaus lager ↓ Eén carrièreniveau lager → ↓ Gelijkwaardig of één carrièreniveau lager → Gelijkwaardig carrièreniveau → ↑ Gelijkwaardig of één carrièreniveau hoger ↑ Eén carrièreniveau hoger ↑↑ Twee carrièreniveaus hoger ↑↑↑ Drie carrièreniveaus hoger De indeling is indicatief en kan per functie verschillen op basis van ervaring, zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en complexiteit.

Vacature / zzp-opdracht Hovenier , uitgelegd in 5-6 functiestappen. 131 Vacature / zzp-opdracht hovenier --Aanleg, --Onderhoud --Specialisatie Als hovenier (aanleg & onderhoud) werk je dagelijks aan het aanleggen, verbeteren en onderhouden van tuinen en buitenruimtes. In deze vacature hovenier en zzp-opdracht hovenier ben je actief in het groen met beplanting, (vorm)snoei, gazonaanleg en gazononderhoud. Je zorgt ervoor dat buitenruimtes er het hele jaar verzorgd en professioneel uitzien. Naast het groene werk omvat deze vacature hovenier ook diverse “grijze” werkzaamheden. Denk aan voorbereidend grondwerk, het uitzetten van maatvoering, het opbouwen van een stabiele ondergrond, het plaatsen van opsluitingen en het aanleggen van basisverhardingen. Afhankelijk van het project kunnen ook div hout- lijm en metselwerkzaamheden onderdeel zijn van de zzp-opdracht hovenier of de functie in loondienst. Er is vooral behoefte aan vakbekwame ik gemotiveerde kandidaten. Binnen deze vacature hovenier / zzp-opdracht hovenier hanteren wij een duidelijke functiegroepindeling (FG-1 t/m FG-6). Zo kunnen wij jou koppelen aan het juiste functieniveau: van ondersteunend medewerker tot allround hovenier of voorman op locatie, (zie ook de checklist per functiegroep bij de Informatie onderdelen). Beschik je over aanvullende ervaring of specialistische kennis binnen de buitenruimte, dan wordt dit afzonderlijk beoordeeld en doorgaans ook passend gewaardeerd. Interesse of vragen? Ik help jou...! 6 1 - 21 3- 24 4 - 3 5- 16 6- 3 7- Follow us Volg de Vacature alert Of verstuur een bericht Update 1-nov-2025 06 -36 35 00 69 3 2 - Of verstuur een bericht Verschillen tussen hovenier, groenvoorziener en terrein- en landschapsmedewerker Wie wil werken in het groen krijgt te maken met verschillende functies en cao’s. Het onderscheid tussen hovenier, groenvoorziener en terrein- en landschapsmedewerker is daarbij belangrijk. Hoewel opleidingen en werkzaamheden deels overlappen, verschillen functie-inhoud, werkomgeving en cao duidelijk. De hovenier werkt vooral in particuliere en zakelijke tuinen en bij hoogwaardige groenprojecten. De focus ligt op aanleg en onderhoud van tuinen, inclusief beplanting, bestrating en houtconstructies. Het werk is technisch, detailgericht en vaak klantgericht. Meestal geldt de CAO Hoveniersbedrijf, met gemiddeld een hoger salaris bij ervaring of specialisatie. De groenvoorziener is actief in de openbare buitenruimte, zoals parken, bermen en plantsoenen. Het werk gebeurt op grotere schaal, vaak machinaal en in teams, en valt doorgaans onder de CAO Groen, Grond en Infrastructuur (GGI). De terrein- en landschapsmedewerker werkt in natuur- en landschapsgebieden, zoals bossen en recreatieterreinen, met de nadruk op natuurbeheer en terreinonderhoud. Hiervoor geldt meestal de CAO Bos en Natuur. Deze vacature richt zich specifiek op de functie Hovenier. Werkzaamheden die beter passen bij openbaar groen of natuurbeheer worden bewust ondergebracht in aparte, gespecialiseerde vacatures, zodat werk, niveau en cao duidelijk blijven. Functiegroepindeling en CAO Deze vacature hovenier / zzp-opdracht hovenier is gebaseerd op de cao Hoveniersbedrijf. De functie-indeling, doorgroeimogelijkheden en loonindicaties sluiten aan bij de officiële functiegroepen binnen deze cao. De verschillende functiegroepen worden hieronder uitgebreid toegelicht en per functiegroep (per niveau) uitgewerkt in groene en grijze aanleg- en onderhoudswerkzaamheden, aangevuld met relevante specialisaties binnen de buitenruimte. Specialistische werkzaamheden maken formeel geen vast onderdeel uit van de standaard hoveniersfunctie en worden binnen deze vacature hovenier en zzp-opdracht hovenier daarom apart benoemd en, indien van toepassing, afzonderlijk gewaardeerd binnen de loonschalen. FG-1 – Medewerker hovenier (CAO FG 1) Instapniveau. Ondersteunt bij aanleg en onderhoud, werkt onder begeleiding. FG-2 – Assistent hovenier (CAO FG 2) Werkt deels zelfstandig aan groenwerk en eenvoudige civiele taken op basis van (duidelijke) instructie. FG-3 – Vakbekwaam Hovenier (CAO FG 3) Vakbekwaam. Voert zelfstandig aanleg- en onderhoudswerk uit en bewaakt kwaliteit op locatie. FG-4 – Allround hovenier / Hovenier A (CAO FG 4) Ervaren. Werkt aan complexere projecten, stuurt collega aan en lost uitvoeringsvragen op. FG-5 – Meewerkend voorman hovenier (CAO FG 5) Coördineert werkzaamheden, stuurt team aan en is aanspreekpunt voor opdrachtgever. FG-6 – Voorman A hovenier (CAO FG 6) Eindverantwoordelijk op locatie. Plant personeel en bewaakt voortgang, kwaliteit en uitvoering. Hogere functie kades. Zie Bijv. vacature – Uitvoerder / toezichthouder groen Overige informatie -- Vacature / zzp-opdracht hovenier Hieronder vind je veel verdiepende informatie over de gehele vacature hovenier / zzp-opdracht hovenier, zoals Opleidingen, certificaten, gereedschappen en machines die — met uitzondering van specialistische onderdelen — van toepassing op een vakbekwaam hovenier. Deze onderdelen zijn ook per functiegroep te bekijken (klik hierboven) en bekijk het gewenste niveau, de bijbehorende werkzaamheden en het gebruikte gereedschap. Onderaan vind je een checklist vaardigheden per functiegroep, inclusief loonindicatie. Gereedschappen – Hovenier / zzp-per-opdracht Machines/ (specialismes) Specialistische vaardigheden Opleidingen – Hovenier / zzp-per-opdracht Certificaten en aanvullende opleidingen Rijbewijzen en mobiliteit. Loonindicatie (indicatief) – Hovenier / zzp-per-opdracht Tarief Checklist vaardigheden per functiegroep Gereedschappen -- Vacature / zzp-opdracht hovenier Overzicht van veelgebruikte gereedschappen binnen deze vacature hovenier / zzp-opdracht hovenier, waarmee je als vakbekwaam hovenier bekend moet zijn. Klein handgereedschap Grondgereedschap (harken, schoppen, batsen -- Algemeen grondverzet, egaliseren en plantwerk) Handzaam snoeigereedschap -- (takkenschaar, handzaag, handmatige heggenschaar -- Snoei-, vorm- en onderhoudswerkzaamheden aan groen en hout) Stratenmakersgereedschap -- (o.a. straathamers -- Handmatig straat-, stel- en correctiewerk van bestrating) Meet- en uitzetgereedschap (rolmaat, waterpas, slaglijn, piketten, hoekhaak) -- (Meten, controleren, haaks uitzetten en maatvoering van projecten) Basis timmergereedschap (hout- en constructiewerk -- eenvoudige houtconstructies zoals schuttingen, vlonders, pergola’s en maatwerkdetails) Basis metsel- en lijmgereedschap (steen- en elementwerk -- Eenvoudig metsel- en lijmwerk in tuin en buitenruimte, zoals muurtjes, opsluitingen, traptreden en betonelementen) Machinaal handzaam gereedschap Bladblazer -- (Opruimen van blad en los materiaal) Motorische grondboor -- (Boren van gaten voor palen en constructies) Uitzetten Laser -- (Hoogte- en lijnbepaling) Elektrische uitzetapparatuur -- (Digitale of elektronische maatvoering) Snoeiwerkzaamheden Kettingzaag -- (Zagen van bomen en dik hout) Heggenschaar motorisch / accu -- (Efficiënt snoeien van hagen) Maaien en diversen Grasmaaier -- (Maaien van gazons en grasvlakken) Verticuteermachine -- (Beluchten en reinigen van gazons) Kantenmaaier / kantsteker -- (Afsteken en onderhouden van randen) Bosmaaier (diverse types) -- (Maaien van ruiger terrein) Straatwerk Knipmachine – (Het op maat knippen van klinkers) Bandenzaag / haakse slijper -- (Zagen en slijpen van bestratingsmateriaal) Betonboor -- (Boren in steen en beton) Trilplaat (diverse uitvoeringen) -- (Verdichten van zand en bestrating) Specialistisch stratenmakersgereedschap -- (Project- en materiaalafhankelijk) Timmerwerk Afkortzaag -- (Op maat zagen van hout) Tafelzaag -- (Seriematig en nauwkeurig zaagwerk) Specialistisch timmergereedschap -- (Constructief en afbouwwerk) Machines / (Specialismes) -- Vacature / zzp-opdracht hovenier Binnen het vakgebied hovenier worden diverse machines ingezet bij aanleg en onderhoud. Hieronder staan de meest gebruikte machines binnen deze vacature hovenier en zzp-opdracht hovenier. Structureel of zelfstandig machinegebruik valt doorgaans onder een apart specialisme. Algemeen Landbouwtrekker -- (PTO-aangedreven, inzetbaar met diverse aanbouwdelen) Compacttrekker -- (PTO-aangedreven, veelzijdig inzetbaar bij aanleg en onderhoud) (Terrein) heftruck -- (Intern transport van materialen en pallets op projectlocaties) Civiel Mini- en mediumshovel -- (Materiaalverplaatsing en logistiek op kleine tot middelgrote schaal) Shovel -- (Zwaarder laad- en verzetwerk) (Compacte) wiellader -- (Logistieke werkzaamheden en grondverzet) Mini-graver -- (Graafwerk in beperkte en krappe ruimtes) Medium graver -- (Regulier graaf-, funderings- en grondwerk) Rupsdumper -- (Transport op slappe of onverharde ondergrond) Wieldumper -- (Transport op verhard terrein) Knikdumper -- (Wendbaar transport bij grotere projecten) Groenonderhoud Zitmaaier -- (Maaien van grotere grasoppervlakken) Aanverwante machines -- (Project- en terreinafhankelijke inzet binnen groenonderhoud) Specialistische vaardigheden -- Vacature / zzp-opdracht hovenier Het vakgebied hovenier kent meerdere basisrichtingen, zoals grondwerk, straatwerk, timmerwerk en metsel- en lijmwerkzaamheden. Wanneer deze werkzaamheden verder gaan dan het basisniveau, spreken we van een specialisme. Daarnaast zijn er specialistische werkzaamheden die niet standaard in de basisopleiding worden behandeld, maar wel voorkomen binnen tuin- en buiteninrichting. Deze werkzaamheden maken geen vast onderdeel uit van deze vacature hovenier / zzp-opdracht hovenier en worden daarom soms uitgewerkt in aparte, gespecialiseerde vacatures of zzp-opdrachten, of afzonderlijk benoemd. Zo blijven functie-inhoud, functieniveau en cao-afspraken helder. Staat jouw specialisme er niet bij, laat het ons gerust weten. Sloopwerker buitenruimte -- Verwijderen van, funderingen en overige buitenconstructies ter voorbereiding van nieuwe aanleg. Grondwerker / rioolaansluitingen -- Uitvoeren van grondwerk, sleuven graven en het aanleggen of aansluiten van PVC-riool-, drainage- en kabelsystemen. Kraan- of shovelmachinist (of vergelijkbaar) -- Bedienen van grondverzetmachines zoals graafmachines, shovels en dumpers bij aanleg- en onderhoudswerkzaamheden. Mechanische grondbewerking en grondverzet -- Bewerken, egaliseren en verplaatsen van grond met machines voor funderingen, taluds en terreinvoorbereiding. Opperman / stratenmaker -- Ondersteunen bij of zelfstandig uitvoeren van straatwerk, verhardingen, opsluitingen en maatvaste bestrating. Boomverzorger (ETW / boomverzorging) -- Snoeien, verwijderen en onderhouden van bomen volgens veiligheidsnormen, klimtechnieken en ARBO-richtlijnen. Vijverspecialist / waterpartijen -- Aanleggen en onderhouden van vijvers, waterpartijen, filtersystemen en pompinstallaties. Timmerman buiteninrichting -- Realiseren van houtconstructies zoals overkappingen, veranda’s, tuinhuizen, pergola’s en vlonders. Elektricien buiteninrichting -- Aanleggen van elektra voor tuinverlichting, beregening, pompen en overige buiteninstallaties. Allround bouwvakker buiteninrichting -- Uitvoeren van metsel-, beton- en constructiewerkzaamheden binnen tuin- en buitenprojecten. Beregeningsinstallateur -- Ontwerpen, aanleggen, testen en onderhouden van automatische beregenings- en irrigatiesystemen. Drainage- en infiltratiespecialist -- Aanleggen van afwateringssystemen, infiltratievoorzieningen en oplossingen voor waterbeheer in de buitenruimte. Kunstgrasspecialist -- Voorbereiden, aanleggen en onderhouden van kunstgrasvelden, inclusief onderbouw en afwatering. Monteur mobiele werktuigen (niveau 2, 3 of 4) -- Onderhoud, inspectie en reparatie van machines en werktuigen voor eigen gebruik of binnen projecten. Opleidingen -- Vacature / zzp-opdracht hovenier Overzicht van leer- en instroomroutes, opleidingen en doorgroeimogelijkheden binnen de vacature hovenier (aanleg & onderhoud) en zzp-opdracht hovenier. MBO Groen (Hovenier) Niveau 2 – Medewerker hovenier, instapniveau en uitvoerend Niveau 3 – Vakbekwaam hovenier, zelfstandig uitvoerend Niveau 4 – Allround hovenier / voorman, coördinerend Duur: circa 1,5 tot 4 jaar, afhankelijk van niveau en vooropleiding BBL-leerwerktraject Combinatie van werken bij een hoveniersbedrijf en één dag per week school Salaris tijdens het leertraject Zeer geschikt voor instromers, zij-instromers en doorgroei binnen FG-1 tot en met FG-5 Doorgroei en specialisatie Aanvullende vakgerichte cursussen en praktijktrainingen Specialisatie binnen aanleg, onderhoud of buitenruimte Mogelijke doorgroei naar allround hovenier, voorman of uitvoerend coördinerende rol Certificatenlijst en aanvullende opleidingen -- Vacature / zzp-opdracht hovenier Overzicht van vereiste en aanbevolen certificaten en aanvullende opleidingen binnen de vacature hovenier en zzp-opdracht hovenier. VCA Basis / VCA VOL (2 niveaus) Basisveiligheid of leidinggevende veiligheid, kennis van risico’s, werkprocedures en ARBO-regels — opleidingsduur 1–2 dagen Van toepassing op FG-1 t/m FG-6 (VOL met name FG-4 t/m FG-6) Spuitlicentie Gewasbescherming (Uitvoeren / Bedrijfsvoeren) Veilig en wettelijk correct toepassen van gewasbeschermingsmiddelen Van toepassing op FG-2 t/m FG-6 (niveau afhankelijk van functiegroep) Bosmaaier certificaat (lichte / zware inzet) Veilig werken met bosmaaiers, risicovolle terreinen, taluds en waterkanten — opleidingsduur 1–2-7 dagen Van toepassing op Uitvoeren (U): FG-2 t/m FG-4 -- Bedrijfsvoeren (B): FG-5 t/m FG-6 Motorkettingzaag (ECC 1 / 2 / 3) Gebruik en onderhoud van kettingzaag, velling en snoei — opleidingsduur 2–5 dagen Van toepassing op FG-3 t/m FG-6 Plantenkennis & beplantingsleer (basis / gevorderd ) Herkennen, toepassen en onderhouden van beplanting — duur variabel (training of module) Van toepassing op FG-2 t/m FG-6 Bestrating & maatvoering (basis) Stellen, afschot, hoogtes en fundering — opleidingsduur 2–3 dagen Van toepassing op FG-2 t/m FG-5 Houtconstructies buitenruimte (basis) Schuttingen, pergola’s, vlonders, maatvoering en bevestiging — opleidingsduur 2–3 dagen Van toepassing op FG-3 t/m FG-5 Werken langs de weg (BRL 9101 / 96a/96b) Veilig werken in en langs infrastructuur — opleidingsduur 1–2 dagen Van toepassing op FG-3 t/m FG-6 Machinale certificaten (trekker, shovel, minigraver) Veilig en verantwoord werken met machines — opleidingsduur 1–5 dagen per machine Van toepassing op FG-2 t/m FG-6 Beregening & watertechniek (basis) Aanleg en onderhoud van irrigatie- en beregeningssystemen — opleidingsduur 1–3 dagen Van toepassing op FG-3 t/m FG-5 Ecologisch werken / flora-fauna awareness Wet natuurbescherming, zorgvuldig werken in groen — opleidingsduur 1 dag Van toepassing op FG-3 t/m FG-6 Rijbewijzen & mobiliteit -- Vacature / zzp-opdracht hovenier Voor veel functies binnen de groene en civiele buitenruimte is mobiliteit essentieel. Afhankelijk van werkzaamheden, projectlocatie en inzet van machines kan een rijbewijs verplicht of sterk gewenst zijn. Per vacature wordt duidelijk aangegeven welke rijbewijzen vereist of aanbevolen zijn. Rijbewijs B Besturen van personenauto’s en lichte bedrijfswagens — vaak minimale vereiste Van toepassing op FG-1 t/m FG-6 Rijbewijs BE (aanhanger) Vervoer van machines, materialen en aanhangers — inzetbaar op wisselende locaties Van toepassing op FG-2 t/m FG-6. (Vanaf FG-3 vaak vereiste.) Rijbewijs T (trekker) Besturen van landbouw- en compacttrekkers op de openbare weg Van toepassing op FG-3 t/m FG-6 Rijbewijs C / CE Zwaarder transport van machines en materialen Van toepassing op specifieke functies, aparte vacature of zzp-opdracht Loonindicatie (indicatief) -- Vacature / zzp-opdracht hovenier Onderstaande loonindicaties zijn gebaseerd op de CAO Hoveniersbedrijf en geven een realistisch marktbeeld voor zowel de vacature hovenier als de zzp-opdracht hovenier. De bedragen zijn indicatief en afhankelijk van ervaring, regio, functieniveau en specialisme. Zzp-tarieven zijn gemiddelde richtlijnen, exclusief btw. Bij zzp-opdrachten spelen factoren zoals projectduur, verantwoordelijkheid, specialistische kennis en eventuele machine-inzet een belangrijke rol; functies met extra coördinatie of verantwoordelijkheid worden doorgaans hoger beloond Checklist functieniveau en looninschaling -- Vacature / zzp-opdracht hovenier Wij werken met een interne vaardighedenchecklist om functieniveau en looninschaling te bepalen. Deze checklist wordt samen met de kandidaat doorgenomen tijdens de intake. De functiegroepen hieronder geven een praktisch en realistisch beeld van wat per niveau wordt verwacht binnen het hoveniersvak. De uiteindelijke inschaling hangt af van ervaring, zelfstandigheid en inzetbaarheid binnen groen, grijs en eventuele specialismes. Werkzaamheden die verder gaan dan de beschreven basisvaardigheden zijn waardevol en kunnen leiden tot een hogere loon- of tariefinschaling, maar worden altijd afzonderlijk beoordeeld en benoemd als specialisme. Deze werkwijze geldt voor zowel loondienst (CAO Hoveniersbedrijf) als zzp-inzet. FG-1 – MEDEWERKER HOVENIER Praktijkgericht instapniveau (leren in de praktijk, geen afgeronde opleiding vereist) Je volgt instructies nauwkeurig Je werkt netjes en zorgvuldig Je staat open om te leren en feedback te ontvangen Groen – aanleg en onderhoud Je ondersteunt bij groenwerk zoals opruimen, planten en eenvoudig onderhoud Je werkt met handgereedschap onder begeleiding Grijs – aanleg en onderhoud Je helpt bij lichte voorbereidende werkzaamheden Je voert taken uit onder duidelijke instructie Specialismes- Werkzaamheden buiten bovenstaande basis vallen onder specialismes en worden apart beoordeeld. FG-2 – ASSISTENT HOVENIER MBO 2 werk- en denkniveau (assisterend, deels zelfstandig uitvoerend) Je voert toegewezen taken zelfstandig uit Je begrijpt werkvolgorde en planning Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen werk Groen – aanleg en onderhoud Je voert basis groenwerk zelfstandig uit Je werkt aan beplanting, onderhoud en gazonwerk Grijs – aanleg en onderhoud Je assisteert bij grondwerk, maatvoering en bestrating Je voert eenvoudige civiele taken uit onder instructie Specialismes - Werkzaamheden buiten bovenstaande basis vallen onder specialismes en worden apart beoordeeld FG-3 – HOVENIER MBO 3 werk- en denkniveau (vakbekwaam, zelfstandig uitvoerend) Je werkt zelfstandig en plant je eigen werkzaamheden Je bewaakt kwaliteit, veiligheid en voortgang Je signaleert problemen en lost deze zelfstandig op Groen – aanleg en onderhoud Je voert groenaanleg en onderhoud zelfstandig uit Je werkt met beplanting, snoei, gazon en seizoenswerk Grijs – aanleg en onderhoud Je voert basis grondwerk en bestrating zelfstandig uit Je werkt met maatvoering, hoogtes en afschot Specialismes - Je bent ervaren en in de praktijk beperkt gespecialiseerd in één of meerdere deelgebieden FG-4 – HOVENIER A MBO 3–4 werk- en denkniveau (ervaren, volledig zelfstandig) Je overziet meerdere werkzaamheden tegelijk Je corrigeert uitvoering waar nodig Je stuurt collega’s of leerlingen inhoudelijk aan Groen – aanleg en onderhoud Je voert complete groenprojecten zelfstandig uit Je bewaakt kwaliteit, groei en uitstraling Grijs – aanleg en onderhoud Je voert civiele werkzaamheden zelfstandig en correct uit Je bewaakt maatvoering, afwerking en duurzaamheid Specialismes - Je bent ervaren en gespecialiseerd in twee of meerdere deelgebieden binnen het vak FG-5 – ALLROUND HOVENIER / VOORMAN MBO 4 werk- en denkniveau (coördinerend en uitvoerend) Je coördineert werkzaamheden op locatie Je stuurt collega’s aan en neemt beslissingen Je bewaakt planning, kwaliteit en veiligheid Groen – aanleg en onderhoud Je stuurt groenwerk inhoudelijk aan Je bewaakt uitvoering en eindresultaat Grijs – aanleg en onderhoud Je coördineert grond-, bestratings- en constructiewerk Je bewaakt samenhang tussen discipline Specialismes - Je bent zeer ervaren en bekend met meerdere specialisaties FG-6 – VOORMAN A HOVENIER MBO 4 werk- en denkniveau (senior, eindverantwoordelijk) Je bent eindverantwoordelijk op locatie Je plant personeel, middelen en uitvoering Je stemt af met opdrachtgever of uitvoerder Groen – aanleg en onderhoud Je bewaakt niveau, kwaliteit en duurzaamheid Je stuurt meerdere teams of projecten aan Grijs – aanleg en onderhoud Je bewaakt civiele uitvoering, veiligheid en afwatering Je stuurt inzet van machines en specialisten Specialismes - Dankzij uitgebreide ervaring en opleiding ben je vertrouwd met diverse specialistische werkzaamheden binnen het hoveniersvak

Bent jij op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen het groen? Meld je dan aan voor de functie van hovenier, werkvoorbereider, uitvoerder, adviseur of tuin- en landschapinrichter. U draagt bij aan technische en creatieve oplossingen op het gebied van groenbeheer, boombeheer, tuinontwerp, civiele techniek, watermanagement en klimaatadaptatie Our Story Every website has a story, and your visitors want to hear yours. This space is a great opportunity to give a full background on who you are, what your team does, and what your site has to offer. Double click on the text box to start editing your content and make sure to add all the relevant details you want site visitors to know. If you’re a business, talk about how you started and share your professional journey. Explain your core values, your commitment to customers, and how you stand out from the crowd. Add a photo, gallery, or video for even more engagement. Portofolio Martijn Kuus Bomen-online Portofolio Martijn Kuus Bomen-online Portofolio Martijn Kuus Bomen-online Portofolio Martijn Kuus Bomen-online Boom, Groen en klimaat Oplossingen Technische en creatieve Uitzending en dienstverlening voor: Tuin- en landschaps- inrichtingen Grafische Groen concepten Schrijf jezelf in Bent jij op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen het groen? Meld je dan aan voor de functie van hovenier, werkvoorbereider, uitvoerder, adviseur of tuin- en landschapinrichter. U draagt bij aan technische en creatieve oplossingen op het gebied van groenbeheer, boombeheer, tuinontwerp, civiele techniek, watermanagement en klimaatadaptatie. Sollicitatie Voornaam E-mailadres Select Position Choose an option Achternaam Telefoon Startdatum * required Aan je CV koppelen E-mailadres Verzenden Bedankt voor de inzending!

Het criterium voor de groeiplaats begint met een ondergrondse groeiruimteberekening en een beoordeling van de bodem en waterhuishouding van een boom. Wij bieden graag advies over de kosten van een dergelijke bomenrapportage. Criteria (aanleg) boomgroeiplaats INHOUD: 4 vuistregels t.a.v. de ondergrondse groeiruimte Vuistregel nr. 1 berekening ondergrondse groeiruimte. Vuistregel nr. 2. De waterhuishouding- bodemkwaliteit. Vuistregel nr. 3. Het grondwaterprofiel heeft invloed. Vuistregel nr. 4. De infiltratie mogelijkheden rond de boom Een boom is vergelijkbaar met een kamerplant De levensverwachting van een boom wordt doorgaans, met enkele uitzonderingen, grotendeels bepaald door de beschikbare groeiruimte. Deze ruimte is formeel te onderscheiden in twee componenten: de bovengrondse groeiruimte, oftewel de mogelijkheid voor de boom om zich bovengronds optimaal te ontwikkelen, en de ondergrondse (groei)ruimte. Toekomstverwachting – groeiplaats 4 vuistregels Het bepalen van de bovengrondse groeiruimte van een boomsoort kan relatief eenvoudig plaatsvinden aan de hand van de uiteindelijke hoogte en kroonomvang (het gerealiseerde of beoogde eindbeeld). De beoordeling van de ondergrondse (groei)ruimte is daarentegen complexer. Hierbij dienen vier belangrijke vuistregels zorgvuldig te worden overwogen. Om tot een nauwkeurige berekening of analyse te komen, is het bovendien essentieel om vooraf vast te stellen welke toekomstverwachtingen ten aanzien van de betreffende boomsoort gehanteerd worden (en hoe ver men hierin vooruit wenst te kijken). Deze informatiepagina is inmiddels geactualiseerd en ondergebracht op Bomen-Online.info Bekijk hier de actuele informatie . Maak eerst een Groeiruimteberekening 1.0 in het overzicht. Indien een boom een leeftijd van 60 jaar heeft bereikt of dit in de toekomst kan bereiken (wat per boomsoort verschillend is), heeft deze boom op dat moment of in de toekomst circa 60 m³ ondergrondse groeiruimte in zijn directe omgeving nodig. Over het algemeen kan dit worden berekend door de oppervlakte van de kroondoorsnede (van het eindbeeld of het beoogde eindbeeld van de betreffende boom) te nemen, verhoogd met 20%, en dit te vermenigvuldigen met de bewortelbare diepte (de groeiruimte). Deze diepte bedraagt doorgaans circa 70-90 cm Het is echter belangrijk om op te merken dat deze diepte soms sterk afhankelijk kan zijn van specifieke omstandigheden zoals de bodemsamenstelling. Dit onderwerp wordt nader toegelicht op de informatiepagina over de waterhuishouding van een boom. 1.0 in het overzicht. Een andere vergelijkbare berekening, die vaker toegepast wordt is (vooral bij bomen die van nature minder hoog worden): Wat een boom boven de grond aan groenmassa (nodig) heeft (in m3), heeft hij nu of in de toekomst ook nodig aan ondergrondse groeiruimte (diezelfde aantal m3). Dit heet de 50:50-regel. Werkwijze en uitzondering. 1.0 in het overzicht. Het is van cruciaal belang om eerst vast te stellen om welk type boom het gaat en vervolgens zijn soort omloop (zijn uiteindelijke leeftijd) te bepalen. Hierbij wordt vaak onderscheid gemaakt tussen een economische en een natuurlijke levensduur (of een nadere variant, voor verdere informatie hierover kunt u terecht bij "De natuurlijke levensduur en omlooptijden" ). Op basis van deze twee gegevens kan een berekening worden uitgevoerd voor de ondergrondse groeiruimte volgens vuistregel nr. 1 of 1a. Natuurlijk moet de uitkomst hiervan, uitgedrukt in ondergrondse kubieke meters wel aan verschillende kwaliteitscriteria voldoen volgen het overzicht. Diverse uitzonderingen: Bij een hogere grondwaterstand moet vuistregel nr. 3.0 worden geraadpleegd voor een aanvullende bepaling op de groeiplaatsberekening. Wanneer de kwaliteitscriteria van de waterhuishouding aanzienlijk afwijken, wordt er soms gekozen voor het verruimen van de groeiplaats als compensatie. Daarnaast moeten we opmerken: indien een boom zich in een verhard gebied bevindt waarbij de beworteling voornamelijk onder de verharding plaatsvindt, wordt een opslagpercentage van ongeveer 35% als algemene richtlijn gehanteerd. Dit percentage kan echter variëren afhankelijk van verschillende factoren (Bodemkwaliteit en verkeersbewegingen). 2.0 Waterhuishouding 2.0 de Bodemkwaliteit 1.0 Groeiplaatsberekening 3.0 Grondwaterstanden 4.0 boomgroeiplaats Samenvatting van een boomgroeiplaats volgens vier vuistregels. Klik op de nummers 1.0 t/m 4.0 in de afbeelding voor meer informatie. Daarnaast is er een PDF met hogere leeskwaliteit, die automatisch op een andere pagina opent. De waterhuishouding- bodemkwaliteit van een boom. 2.0 waterhuisding in het overzicht. Kort samengevat de groeiplaats van een boom word vaak opgedeeld in twee zones: een intensieve wortelzone, voornamelijk bedoeld voor wortelruimte, met minimaal 12% zuurstof en bij voorkeur 16% of meer, en een extensieve wortelzone, die moet voldoen aan waterafvoer (drainagecapaciteit), capillaire werking en waterbuffering, met bij voorkeur een poriënvolume van minimaal 9% en bij voorkeur 12% of meer. Deze bodemkundige criteria worden nader toegelicht op de informatiepagina 'De waterhuishouding van een boom'. 2.0 Bodemkwaliteit in het overzicht. De bodemkwaliteit beïnvloedt de waterhuishouding van bomen. Dit onderwerp wordt uitgebreid behandeld op de Informatiepagina over bodemkwaliteit. Hieronder volgt een korte toelichting: De kwaliteit van de bodem wordt, naast het gehalte aan organische stof (vooral relevant bij zandgrond), doorgaans bepaald door het element zand. Nederlandse bodems bestaan meestal uit twee tot vier basiselementen: zand, silt, lutum en organische stof. Het element zand, dat niet moet worden verward met het bodemtype zandgrond, is vaak dominant in vrijwel alle bodemtypes. Er zijn bijvoorbeeld gronden die volgens bodemkundige classificatie als kleigrond worden aangeduid, maar die toch voor 90% uit het element zand kunnen bestaan. Het grondwaterprofiel bij een boom heeft vaak invloed 3.0 in het overzicht. Wanneer de wortels van de boom het grondwater kunnen bereiken, mag het benodigde volume aan ondergrondse ruimte, zoals bepaald door vuistregel nr. 1 of nr. 1a, met de helft worden verminderd, aangezien waterbuffering minder belangrijk wordt doordat het grondwater deze functie vervult. Dit mag echter niet ten koste gaan van de drainagecapaciteit en de capillaire werking van de gehele boomgroeiplaats, wat kan voorkomen bij zwaardere bodemtypes zoals verder wordt uitgelegd op de informatiepagina over grondwaterprofielen versus bomen. De infiltratie mogelijkheden rond de boom 4.0 in het overzicht. Voor een optimaal bodemleven en waterbeheer, en dus voor een optimale groei, is het noodzakelijk dat de ruimte rond de boom (het maaiveld) vrij toegang heeft tot natuurlijk regenwater en natuurlijke zuurstof. De ontwikkeling van een boom zal anders verlopen afhankelijk van of de boom in bestrating, op een gazon of in een plantenvak staat, al dan niet met concurrerende planten of struiken. Voorbeeldsituaties worden toegelicht op de informatiepagina over infiltratiemogelijkheden rond bomen. Op de informatiepagina de waterhuishouding van een boom wordt onderstaande situatie, veel uitgebreider toegelicht, dit zou u nu nog een keer door kunnen lezen. Diverse situaties die van toepassing zijn op een boom, kunnen geïllustreerd worden aan de hand van een terrasplant. In situatie 1 staat de terrasplant in een te kleine pot, wat resulteert in onvoldoende ondergrondse groeiruimte. De levensduur van de terrasplant kan verlengd worden door gebruik te maken van een watergeefschotel, zodat de plant naar behoefte water kan opnemen. Een meer structurele oplossing is echter het verpotten van de terrasplant naar een grotere pot, waardoor er een open bodemstructuur ontstaat zoals in situatie 3. Daarnaast kan de terrasplant natuurlijk regenwater opnemen. De terrasplant wordt nog meer zelfvoorzienend wanneer deze na het verpotten ook wordt voorzien van een watergeefschotel. Groeicriteria terrasplant gelijkwaardig aan bomen Afbeelding 2: Aan de hand van een terrasplant worden er diverse situaties weergeven die ook van toepassing zijn op een boom Situatie 1 Situatie 2 Situatie 3 Situatie 4