7
Vacatures en ZZP-opdrachten in 2025
Wijkbeheerder Openbare Ruimte
in Midden-Nederland (zzp en loondienst)
Wijkbeheerder Openbare Ruimte | Beheer, meldingen en regie in de wijk. Je sluit je in loondienst of als zelfstandige aan bij een leer- en werkorganisatie waar ontwikkeling en vakmanschap centraal staan.
Als Wijkbeheerder Openbare Ruimte voer je regie op het dagelijks beheer binnen een wijk of deelgebied. Je bewaakt kwaliteit, veiligheid en planning, zet acties uit op meldingen en inspecties en stemt af met aannemers, bewoners en interne teams zodat werkzaamheden volgens afspraken en termijnen worden uitgevoerd.
Interesse of vragen? Ik help jou...!
Volg de Vacature-alert
Functies binnen Wijkbeheer Openbare Ruimte. Binnen het wijkbeheer bestaan meerdere niveaus van regie, verantwoordelijkheid en specialisatie. De functie kan zich ontwikkelen richting coördinatie, toezicht, operationeel assetbeheer of beleidsmatige sturing van de openbare ruimte. Afhankelijk van ervaring, gebiedsgrootte en complexiteit werk je meer uitvoerend organiserend, operationeel coördinerend of juist richting beheerstrategie en integrale gebiedsaanpak. Zie de carrière ladder ↑ → ↓
Te combineren met / Overlapt / Lijkt op:
-
Boom groen beheerder (→ beheer)
-
Coördinator Wijkbeheer (↑ regie)
-
Toezichthouder Openbare Ruimte (→ ↑ toezicht)
-
Assetbeheerder (operationeel) (↑ toezicht )
-
Beleidsadviseur Openbare Ruimte (↑↑ strategie)
Wijkbeheerder Openbare Ruimte houdt toezicht op onderhoud en beheer in de openbare ruimte
Omschrijving
Als Wijkbeheerder Openbare Ruimte stuur je het dagelijks beheer van een wijk of deelgebied aan en bewaak je kwaliteit, veiligheid en functioneren van de buitenruimte. Je signaleert knelpunten, zet acties uit, stemt af met aannemers en interne teams en bewaakt dat meldingen en werkzaamheden binnen afspraken worden afgehandeld. Dit is beheer en regie in de praktijk; geen uitvoerende rol en geen strategische beleidsfunctie
Je borgt dat meldingen, inspecties en uitvoeringsacties herleidbaar worden opgevolgd en dat afspraken met aannemers, bewoners en stakeholders worden nagekomen. Je werkt met meldsystemen, wijkplanningen, kaartviewer/GIS en (beeld)kwaliteit- of beheerafspraken en stemt af met uitvoering, toezicht en interne opdrachtgevers. Deze rol past bij gebiedsgericht beheer; bij grotere wijken of complexe opgaven wordt senioriteit zwaarder gevraagd.
In de praktijk vraagt de functie om overzicht, besluitvaardigheid en duidelijke communicatie richting uitvoering en omgeving. De rol kent meerdere niveaus van zelfstandigheid en regie, afhankelijk van wijkgrootte, contractvorm en complexiteit van meldingen en stakeholders. Meestal vraagt dit MBO 4+ tot HBO werk- en denkniveau, met richting Beheer Openbare Ruimte, Civiele Techniek of Groenbeheer, of aantoonbaar gelijkwaardig door ervaring.
-
Regie voeren op dagelijks beheer: rondes, meldingen, prioriteiten en acties uitzetten
-
Kwaliteit, veiligheid en functioneren van de buitenruimte bewaken op wijkniveau
-
Meldingen beoordelen, prioriteren en opvolging bewaken binnen afspraken en termijnen
-
Afstemmen met aannemers over planning, herstelacties, opleverpunten en kwaliteit
-
Schakelen met interne teams en opdrachtgevers over knelpunten en wijkprioriteiten
-
Toezicht houden op uitvoering binnen werkafspraken; afwijkingen direct laten corrigeren
-
Herleidbaar registreren: locatie, foto, status, actiehouder, termijn en afronding
-
Wijkplanningen bijhouden en verstoringen/risico’s tijdig escaleren volgens afspraken
-
Bewoners en stakeholders praktisch en de-escalerend te woord staan waar nodig
-
Trends en terugkerende issues signaleren en vertalen naar verbeteracties in de wijk
Wat wij zoeken
-
Een salaris tussen de € 2.950 en € 5.700 bruto per maand, afhankelijk van functieniveau
-
Of een zelfstandig uurtarief tussen de € 60 en € 110, afhankelijk van inzetbaarheid
-
Kilometervergoeding (afhankelijk van project en locatie)
-
Wekelijkse betaling (elke donderdag)
-
Mogelijkheid tot vervolgopdrachten
-
Bij loondienst: vakantiegeld en vakantiedagen
-
Mogelijkheid tot vaste aanstelling na projectperiode
-
Bedrijfsauto mogelijk (in overleg, afhankelijk van project en rol)
-
Telefoon, laptop, van de zaak (afhankelijk van rol en projectafspraken)
-
Thuiswerkmogelijkheden (sterk afhankelijk van opdrachtgever en projectfase)
Wat wij bieden
AXXAZ Nederland is lid van het ArbeidsGilde, een onafhankelijke non-profitorganisatie voor opleiding, begeleiding en kennisoverdracht. Samen met opdrachtgevers investeren wij bovengemiddeld in vakmanschap en ontwikkeling binnen duidelijke werkafspraken. Dit geldt voor werknemers én voor zelfstandigen die zelfstandig willen blijven werken binnen de stichting. Zie ook onderaan de pagina.
-
Certificaten en opleidingen die passen bij jouw rol, niveau en doorgroei
-
Begeleiding en ontwikkelstappen, zodat je niet vastzit aan één werkplek
-
Wij brengen jouw vaardigheden en competenties in kaart en valideren deze via een EVC-traject of Skillspaspoort. Dit staat gelijk aan een diploma van een beroepsopleiding.
-
Dit geldt voor werknemers én voor zzp’ers die zelfstandig willen blijven werken binnen de ArbeidsGilde (arbeidsgilde.nl)
-
MBO 4+ t/m HBO werk- en denkniveau (Beheer Openbare Ruimte/Civiel/Groenbeheer)
-
Aantoonbare ervaring met beheer en/of toezicht in de openbare ruimte is een pré
-
Prioriteren en regie voeren; afspraken, termijnen en kwaliteit consequent bewaken
-
Registreren en rapporteren: meldingen en acties herleidbaar vastleggen in systeem
-
Communicatief sterk richting bewoners en aannemers; praktisch en de-escalerend
-
Rijbewijs B noodzakelijk; BE soms gewenst afhankelijk van locaties en middelen
-
Goede beheersing van het Nederlands, mondeling en schriftelijk
-
Engels mondeling is een pluspunt; afhankelijk van aannemer/omgeving
-
VCA en/of Veilig werken langs de weg is vaak vereist
Wat wij vragen
Wij bemiddele medewerkers in loondienst én zelfstandigen voor opdrachten in de buitenruimte, via AXXAZ Landscape (groen) en AXXAZ Infra (grijs). We zorgen voor een duidelijke start: heldere afspraken, passende projecten en één aanspreekpunt voor afstemming.
Functieniveau en loon of tarief bepalen we samen op basis van ervaring, zelfstandigheid en inzetbaarheid. Specialismen buiten de basis kunnen aanvullend worden gewaardeerd.
Bedrijfsprofiel / Organisatie profiel
ArbeidsGilde
Als lid van het ArbeidsGilde levert AXXAZ Nederland met haar divisie Groen een positieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van medewerkers, bevordert ze leermeesterschap en zorgt voor vakbekwaamheid. Zij streeft naar langdurige dienstverbanden bij opdrachtgevers. Word zelf leermeester, of laat je door één van onze leermeesters in de praktijk bijscholen.
Wijkbeheerder Openbare Ruimte tijdens toezicht en beheer in woonwijken